1月17日，围绕如何充实县镇医疗技术人才，让群众共享优质医疗服务这一议题，饶平组政协委员展开热烈讨论。

　　许志群委员表示，虽然饶平县医疗硬件有大幅提高，县人民医院住院大楼建成使用、县中医院（华侨医院）门诊大楼动工建设等，让人民群众就医环境得到较大改善，但软件建设还没有跟上，特别是医疗队伍总体规模不足、技术力量薄弱，成为制约基层卫生服务体系发展的主要瓶颈。许志群建议，要发挥市级医疗机构优质资源的带动效应，提升基层医疗技术服务水平。市每年安排医疗技术骨干到各县级医院、各镇卫生院挂职。一方面方便当地群众就诊，实现“大病不出县”，另一方面能起到传帮带的作用。同时，要从县级医院、镇卫生院选拔骨干到市级医院挂职锻炼，并且安排部分基层医疗技术人员到市级医院学习培训，加强基层技术人才的培养。

　　林木炎委员建议，要建立医疗技术人才激励机制，千方百计为基层招聘人才，留住人才。首先，对县需要的高职称技术人才招聘实行政策优惠，重点引进高层次学科带头人、急需紧缺的各类专业人才。其次，对县级医院、镇卫生院医疗技术人员在职称评审上给予政策倾斜，对长期在基层一线在职称评聘时应予适当照顾，使医务人员更愿意扎根基层、服务基层。

（潮州日报社记者 李欢欢）

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